Over de organisatie
Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. We helpen overheden en maatschappelijke organisaties optimaal te presteren door het ontwikkelen van talent, het adviseren op strategische personeelsvraagstukken en het gericht versterken van de personeelsbezetting.
Certus Groep is een groeiende organisatie met kantoren in Rotterdam, Utrecht en Tilburg waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Wij hechten veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling door middel van een op maat gemaakt ontwikkeltraject waar je zelf invloed op hebt. Als organisatieadviesbureau adviseren, verbinden en trainen wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst. Ter versterking van ons team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste Regiomanager Utrecht.
Over de functie
Als Regiomanager speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze vestiging in Utrecht, waar groei, professionalisering en regionale positionering samenkomen. Je bent eindverantwoordelijk voor de vestiging en helpt deze verder vorm te geven vanuit de gezamenlijke werkwijze, kwaliteit en ambitie van Certus Groep. Je helpt de vestiging verder vorm te geven vanuit de gezamenlijke werkwijze, kwaliteit en ambitie van Certus Groep. Daarbij breng je structuur, focus en energie, terwijl je dicht op de dagelijkse praktijk blijft staan en zelf actief bijdraagt aan de dienstverlening in de regio.
In deze rol combineer je leidinggeven met inhoudelijke en operationele betrokkenheid. Je blijft zelf betrokken bij wervingstrajecten en personeelsvraagstukken, waardoor je goed zicht houdt op de markt, de regio en de dagelijkse praktijk van het team. Als domeinverantwoordelijke begrijp je personeels- en personeelsvraagstukken binnen gemeenten en maatschappelijke organisaties en vertaal je deze samen met het team naar passende oplossingen. Je neemt collega’s mee in de dynamiek van groei, stimuleert eigenaarschap en draagt zichtbaar bij aan de verdere ontwikkeling, kwaliteit en positionering van de vestiging.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan en begeleidt adviseurs in hun ontwikkeling op het gebied van adviesvaardigheden, relatiebeheer, procesvoering, arbeidsmarktkennis en opdrachtbegeleiding. Omdat de vestiging Utrecht volop in ontwikkeling is, sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en werk je actief mee aan wervingstrajecten en personeelsvraagstukken in de regio. Zo geef je richting aan het team én blijf je zelf goed verbonden met de markt, opdrachtgevers en professionals.
- Je begeleidt interim-collega’s tijdens hun dienstverband en bent binnen jouw vestiging betrokken bij hun functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je zorgt ervoor dat zij zich verbonden voelen met Certus Groep en met vertrouwen bijdragen aan onze dienstverlening.
- Je helpt de regio Utrecht verder op te bouwen en te positioneren. Je onderhoudt en verdiept relaties met gemeenten en publieke organisaties in de regio en je bent gesprekspartner op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en personeelsvraagstukken. Vanuit dat inzicht kijk je vooruit naar toekomstige personeelsbehoeften en help je het team gericht te werken aan passende oplossingen, duurzame samenwerkingen en talentontwikkeling.
- Je werkt vanuit ons bestuursmodel nauw samen met directie, management en HR. Als onderdeel van zowel het interim-managementteam als het regiomanagementteam zorg je voor goede afstemming tussen de vestiging, de regio en de landelijke organisatie. Daarbij vertaal je gezamenlijke keuzes naar een duidelijke werkwijze binnen Utrecht, met heldere rollen, kwaliteitsafspraken en een vast ritme in overleg, communicatie en opvolging.
- Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van het team en de vestiging. Je denkt mee over de samenstelling, begeleiding en groei van collega’s en weet wat nodig is om Utrecht stap voor stap verder te brengen.
De functievereisten
- Als Regiomanager heb je een passie voor personeelsbemiddeling, leren en ontwikkelen en de overheid.
- Je beschikt over een relevant wo- of hbo-diploma.
- Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring in het verbinden en adviseren van mens en organisatie, en je brengt daarnaast leidinggevende ervaring mee.
- Je maakt graag deel uit van een ambitieuze en groeiende organisatie die jouw kernkwaliteiten erkent.
- In zowel woord als geschrift ben je communicatief sterk. Je weet helder richting te geven, verwachtingen uit te spreken en de verbinding te leggen tussen collega’s, directie, HR, gemeenten en professionals.
- Eigenschappen die je helpen binnen deze functie en organisatie zijn: mensgericht leiderschap, organisatiesensitiviteit, structuur- en realisatiekracht, adviesvaardigheid, kwaliteitsgerichtheid, besluitvaardigheid en een integrale blik.
- Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht.
- Je bent 37,5 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.
Het aanbod
Je werkt vanuit ons kantoor aan de Nieuwegracht in Utrecht, in een rijksmonumentaal herenhuis in de sfeervolle binnenstad. Een inspirerende omgeving waar de karakteristieke straten en grachten van Utrecht samenkomen met de ambitie van Certus Groep. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een groeiende vestiging, waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Samen met het team werk je aan de verdere positionering van Certus Groep in de regio en draag je bij aan duurzame resultaten binnen het publieke domein. We investeren in persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en teamontwikkeling, onder andere via strategiesessies, kennisdeling en gezamenlijke momenten binnen en buiten het werk
- Een salaris dat aansluit bij jouw expertise en verantwoordelijkheid van € 5.000 tot € 7.000 per maand op basis van 37,5 uur per week.
- Een variabele eindejaarsuitkering afhankelijk van resultaat en functioneren.
- 28 vakantiedagen (op fulltimebasis), met extra dagen naarmate je langer in dienst bent — +1 dag na 3 jaar, +2 dagen na 5 jaar en +3 dagen na 8 jaar.
- Een jaarlijks ontwikkel- en vitaliteitsbudget van €1.000 (op fulltimebasis) om te investeren in jouw groei en welzijn.
- Een volledig door Certus Groep betaalde pensioenregeling.
- Een aantrekkelijke fietsregeling, waarbij Certus Groep een deel van de leasekosten bijdraagt.
- Collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkerskortingen bij diverse (online) winkels.
- Een laptop en mobiele telefoon voor het uitoefenen van je functie.
- Een reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto te leasen.
Uw carrière binnen de overheid
Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.
