De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) werkt aan een sterke, bereikbare en economisch vitale regio. Als samenwerkingsverband van 21 gemeenten in een van de meest dynamische gebieden van Nederland, zet MRDH zich in voor het verbeteren van de bereikbaarheid en het versterken van het vestigingsklimaat. Dit doet de organisatie vanuit een kantoor gelegen op 5 minuten loopafstand van Rotterdam CS.
Samen met gemeenten en partners werkt MRDH met lef, plezier en een open blik aan complexe regionale opgaven op het snijvlak van mobiliteit, economie en ruimte. Om deze ambities verder te realiseren, zijn er momenteel drie uitdagende functies beschikbaar. Wil jij bijdragen aan de toekomst van de regio Rotterdam Den Haag en impact maken binnen een dynamische netwerkorganisatie? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 8 juli op één van de onderstaande vacatures.
Over de procedure
- Solliciteer uiterlijk woensdag 8 juli op één van de vacatures.
- Bij vragen kunt u contact opnemen met Certus Groep Adviseur Sjoerd van Dam.
Afdeling Projecten en Programma’s
De afdeling Projecten en Programma’s werkt aan uiteenlopende mobiliteitsopgaven met directe impact op de bereikbaarheid van de regio. Binnen het team wordt gewerkt aan een breed portfolio van projecten op het gebied van infrastructuur, openbaar vervoer en mobiliteitssystemen. Daarbij staat het verbinden van beleid en uitvoering centraal en wordt actief gestuurd op samenhang tussen projecten, programma’s en interne opgaven.
Afdeling MRDH Support
MRDH Support ondersteunt gemeenten tijdelijk bij het realiseren van complexe mobiliteitsopgaven, wanneer extra capaciteit, expertise of regiekracht nodig is. Het team bestaat uit ervaren professionals die opereren op het snijvlak van beleid en uitvoering en ingezet worden op actuele vraagstukken rondom bereikbaarheid en mobiliteit.
Je werkt afwisselend bij verschillende gemeenten en regionale samenwerkingen, waardoor je telkens in een nieuwe bestuurlijke en inhoudelijke context werkt. De focus blijft daarbij constant: resultaatgericht bijdragen aan mobiliteitsopgaven in de regio. Binnen het team is er veel aandacht voor kennisdeling, professionele ontwikkeling en het versterken van elkaars expertise.
