Over de organisatie
Certus Groep is een organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Sinds onze oprichting in 2015 werken we met een team van toegewijde professionals met diverse kwaliteiten. Vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Utrecht en Tilburg adviseren, verbinden en begeleiden wij mensen binnen het publieke domein. In de regio's Zuid-Holland en Zeeland heeft Certus Groep een sterk lokaal netwerk opgebouwd. Hierdoor schakelen gemeenten ons in voor uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, zoals talentontwikkeling, strategisch personeelsadvies en het optimaliseren van de personeelsbezetting.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een interim manager sociaal domein. In deze rol werk je nauw samen met onze partners in de regio's en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van uitdagende projecten in het sociaal domein die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de publieke sector. Bij Certus Groep staan samenwerking, kwaliteit en kennis centraal, net als talentontwikkeling, groei en ruimte voor zelfontplooiing. Wij bieden jou de kans om jouw talenten in te zetten en zowel jezelf als de gemeenten in de regio verder te ontwikkelen.
Over de functie
- Als interim manager werk je aan de diverse leidinggevende opgaven binnen het gemeentelijke sociaal domein. Je geeft leiding aan teams die zich bezig houden met de uitvoering en het beleid.
- Samen met Certus Groep versterk je als leidinggevende gemeenten in het sociaal domein in de regio Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland en Noord-Brabant.
- Bestuurlijke ambities en uitvoerbaarheid in balans brengen.
- Focus aanbrengen in omgevingen waar veel tegelijk gebeurt.
- Versterken van eigenaarschap en integraal samenwerken.
De functievereisten
- Als interim manager ben je in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding en heb je werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent een liefhebber van projectmatig werken en bent bekend binnen gemeentelijke organisaties.
- In grote lijnen ben jij bekend met de diverse beleidsvelden binnen het sociaal domein. Dit maakt jou integraal inzetbaar.
- Met oprechte aandacht en coachend leiderschap stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling en verbind je talenten aan de opgaven van het team.
- Wanneer belangen uiteenlopen of keuzes nodig zijn, wacht je niet af maar neem je positie in. Tegelijk geef je professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, stimuleer je samenwerking over vakgebieden heen en zorg je ervoor dat mensen niet alleen vanuit hun eigen dossier kijken, maar ook vanuit de gezamenlijke opgave van het team en de organisatie.
Het aanbod
- Wij bieden je een uitstekend salaris, 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en een variabele eindejaarsuitkering.
- Je hebt de mogelijkheid tot deelname aan onze pensioenregeling.
- Je geeft verder vorm aan je carrière in samenwerking met een loopbaancoach, waarbij jouw ontwikkeling, ambities en competenties centraal staan.
- Je neemt deel aan intervisiebijeenkomsten, themasessies en masterclasses met vakgenoten.
- Je beschikt over een persoonlijk ontwikkel- en vitaliteitsbudget van € 1.000 per jaar.
- Je kunt jaarlijks een opleiding volgen via De Lerende Ambtenaar en krijgt toegang tot de digitale leeromgeving, waarin je samen met andere overheidsprofessionals leert en kennis deelt rondom actuele thema’s en praktijkvraagstukken.
- Voor de uitvoering van je rol stellen wij een laptop en mobiele telefoon beschikbaar.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, een volledige vergoeding voor openbaar vervoer of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Bel of mail gerust bij vragen of behoefte aan nadere oriëntatie. De vacature sluit op maandag 30 november.
Uw carrière binnen de overheid
Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.
