Over de organisatie
Je werkt samen met collega’s aan gebiedsontwikkelingen waarin woningbouw, bereikbaarheid, leefbaarheid en maatschappelijke voorzieningen samenkomen. Denk hierbij aan gebiedsontwikkelingen als Hoornes, Havenscharnier en Hof Korte Vaart. De projecten bevinden zich in uiteenlopende fasen, van initiatief en planvorming tot realisatie en overdracht. Daarbij komen belangen van inwoners, marktpartijen, regionale partners en het bestuur samen.
De werkomgeving is dynamisch: opgaven lopen naast en door elkaar en vragen om veel schakelen. Tegelijkertijd zijn de lijnen kort en is de omgang persoonlijk en nuchter. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en werken vanuit de overtuiging dat je resultaten samen bereikt.
Je werkt binnen het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO), samen met een team van projectmanagers, projectleiders en collega’s uit verschillende disciplines. PPO brengt belangen en stakeholders samen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen de gemeente. Kennis wordt actief gedeeld en nieuwe collega’s krijgen een buddy, zodat je de organisatie en de lopende opgaven snel leert kennen.
Over de functie
Binnen jouw rol als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je bezig met de volgende opgaven:
- Complexe gebiedsontwikkelingen integraal leiden: Je bent integraal verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onder meer woningbouw, infrastructuur en maatschappelijke voorzieningen. De projecten vragen om sturing op geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.
- Belangen vertalen naar een heldere koers: Binnen gebiedsontwikkeling komen bestuurlijke ambities, maatschappelijke belangen en praktische uitvoerbaarheid samen. Samen met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever vorm je de sturingsdriehoek. De opgave is om deze belangen te vertalen naar haalbare scenario’s, de consequenties daarvan inzichtelijk te maken en tot een heldere koers te komen.
- Zorgen dat de samenwerking werkt: De projecten worden uitgevoerd met multidisciplinaire projectteams en in samenwerking met inwoners, ontwikkelaars, marktpartijen en regionale partners. Participatie, onderhandeling en zorgvuldige afstemming zijn vaste onderdelen van het werk.
- Regie houden wanneer de praktijk verandert: Nieuwe inzichten, bestuurlijke vragen, financiële afwegingen en veranderende omstandigheden kunnen tijdens een gebiedsontwikkeling om een andere aanpak vragen. De opgave is om ook dan samenhang, voortgang en bestuurlijke duidelijkheid te behouden.
De functievereisten
Voor een goede invulling van deze rol zijn de volgende vijf kerncompetenties van belang:
Regie houden
Je houdt koers en samenhang, maakt duidelijk wie waarvoor aan zet is en stuurt bij wanneer voortgang of omstandigheden daarom vragen.
Bestuurlijk afwegen
Je overziet ambtelijke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen, weet wanneer bestuurlijke richting nodig is en komt tot heldere, uitlegbare adviezen.
Samenwerking organiseren
Je betrekt de juiste mensen op het juiste moment, maakt verschillende belangen bespreekbaar en werkt toe naar werkbare afspraken.
Doorpakken
Je neemt verantwoordelijkheid, maakt keuzes en spreekt mensen aan op afspraken. Als de voortgang stokt, grijp je in zonder verantwoordelijkheden over te nemen.
Vooruitkijken en koers bepalen
Je overziet het geheel, ziet afhankelijkheden en brengt complexe vraagstukken terug tot duidelijke keuzes. Daarbij verbind je wat nu nodig is met de langere termijn.
Je werkstijl is zichtbaar, zelfstandig, nuchter en praktisch. Je deelt je ervaring en draagt waar passend bij aan de ontwikkeling van minder ervaren projectleiders.
Kwalificaties
Als basis breng je hbo+ werk- en denkniveau mee. Daarnaast ben je aantoonbaar in staat om zelfstandig projecten te leiden- en beschik je over ervaring met integrale projectsturing binnen gebiedsontwikkeling. Je bent bekend met het werken binnen of met politiek gestuurde organisaties.
Het aanbod
- Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten per 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende projecten en multidisciplinaire samenwerkingen;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, in te zetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of opleidingen;
- Deelname aan het ABP-pensioenfonds;
- Faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
Over Katwijk
Gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Binnen de verschillende dorpen en wijken lopen projecten op het gebied van woningbouw, bereikbaarheid, vergroening, maatschappelijke voorzieningen en gebiedsontwikkeling.
De gemeente combineert de schaal en complexiteit van een groeiende organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De keuzes die je voorbereidt en de projecten die je leidt, zijn direct van invloed op de ontwikkeling van de wijken, dorpen en voorzieningen van Katwijk.
Procedure en informatie
Niels van Dam begeleidt vanuit Certus Groep de werving- en selectieprocedure namens de gemeente Katwijk. Bel of mail gerust bij vragen of behoefte aan nadere oriëntatie. Tijdens een eerste kennismaking gaan we in op jouw ervaring, drijfveren en beeld bij de opgaven. We bespreken welke projecten je hebt geleid, welke verantwoordelijkheid je daarin droeg en hoe je handelt wanneer belangen, besluitvorming en voortgang samenkomen.
We ontvangen graag je cv en korte antwoorden op de volgende vragen:
- Welke complexe gebiedsontwikkelingen heb je zelfstandig geleid en welke verantwoordelijkheid droeg je daarin?
- Welke recente situatie waarin belangen uiteenliepen of besluitvorming en voortgang onder druk stonden, is je het meest bijgebleven en hoe heb je toen gehandeld?
- Wat spreekt je aan in de verantwoordelijkheid en werkomgeving van gemeente Katwijk?
Uw carrière binnen de overheid
Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.
