Hoe goed luister je écht naar elkaar? En wat gebeurt er als je even stopt met advies geven en alleen vragen stelt? Tijdens de intervisiebijeenkomsten van Certus Groep ontdekken collega’s precies dat.
Manager Talentontwikkeling Chantal Scheers-van Deursen begeleidt de sessies. “We werken met een vast stramien: de eerste helft van de sessie mag je geen adviezen of tips geven, alleen verdiepende vragen stellen,” vertelt Chantal. “Dat voelt in het begin heel onnatuurlijk, maar juist daardoor vertraag je het proces en kom je echt tot de kern van het vraagstuk.”
Bij elke sessie brengt één collega een casus in: een situatie uit de praktijk. Samen met de groep wordt die stap voor stap uitgediept. Door de vaste methode ontstaan verrassende inzichten, die deelnemers direct kunnen toepassen in hun werk.
De intervisie is zowel waardevol voor de inhoud, als voor de verbinding tussen collega’s. “Het mooie is dat het domein overstijgend werkt. Of je nu in het sociale of fysieke domein werkt, iedereen herkent de situaties en kan het betrekken op de eigen praktijk,” zegt Chantal.
De intervisies zorgen zo voor professionele groei en voor beter begrip tussen collega’s.
Heeft u vragen?
Onze adviseurs helpen u graag met het beantwoorden van vragen en persoonlijk advies.
WhatsApp contact binnen kantooruren
Certificering
Kwaliteit staat bij Certus Groep centraal en is verweven in elk element van onze dienstverlening.
