Persoonlijk Leiderschap in het Publieke Domein

In het kort

In een tijd waarin maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken zich in een steeds hoger tempo voordoen staan publieke organisaties voor complexe uitdagingen. In plaats van een overheid die voorschrijft, heeft de overheid zich voorgenomen om inwoners en organisaties actiever te betrekken bij de publieke zaak. Om vorm te geven aan deze manier van werken zijn initiatiefrijke ambtenaren nodig die over de grenzen van hun organisatie heen kijken en hun unieke kwaliteiten blijven ontwikkelen en effectief inzetten. Groeien als impactvol ambtenaar begint bij bewustzijn rondom je persoonlijkheid, inzicht in belangrijke drijfveren en afstemming op de omgeving.

Je ontdekt in deze opleiding hoe je kunt groeien in onafhankelijkheid en tegelijk effectief kunt zijn in relaties met anderen. Het maken van een persoonlijk plan, gerichte opdrachten en huiswerk dragen bij aan een blijvende verandering in denken en handelen. De onderlinge uitwisseling en het delen van ervaringsverhalen gebeurt in een vertrouwelijke sfeer, waarbij voldoende ruimte is voor ontspanning, humor en relativeringsvermogen. De opleiding kenmerkt zich door een hoog tempo en veel diversiteit in het aanbod van de lesstof, waarin je jezelf en andere ambtenaren beter leert kennen.

Opleidingsthema's

Binnen de opleiding ‘Persoonlijk Leiderschap in het Publieke Domein’ wordt gewerkt aan vier opleidingsthema’s. In elk thema staan de unieke aspecten van het publieke domein centraal.

Jijzelf als krachtig instrument
Communiceren en samenwerken
Effectief prioriteren, plannen & organiseren
Grip in een turbulente omgeving

Bijeenkomst 1 – Rolbewustzijn

Tijdens de eerste bijeenkomst sta jij centraal. Je ontdekt hoe je jouw drijfveren effectief inzet in je werk. Je leert over eigenaarschap en invloed en eindigt de dag met een persoonlijk actieplan, waarmee je een stevige basis legt voor je ontwikkeling als ambtenaar.

Bijeenkomst 2 – Regie ervaren in een complexe omgeving

Bijeenkomst twee gaat over effectieve samenwerking en conflicthantering. Je leert assertiever op te treden en tegelijkertijd aan relaties te bouwen. We gaan in op het belang van gezamenlijke winst en oefenen lastige gesprekssituaties uit het publieke domein met een ervaren trainingsacteur.

Bijeenkomst 3 – Jijzelf als krachtig instrument: werken met een persoonlijk actieplan

Tijdens de laatste bijeenkomst optimaliseer je jouw persoonlijke plan om jezelf te blijven ontwikkelen. Met waardevolle feedback van medecursisten en docenten verwerk je dit plan doeltreffend in de praktijk, ondersteund door een concrete opdracht om de lesstof om te zetten in actie.

Resultaat

Na het afronden van deze opleiding beschikt u over:

Heb je een duidelijk beeld van wat je talenten zijn en wat jou en je omgeving motiveert.
Master je gespreksvoering en kun je effectiever samenwerken.
Stel je makkelijker prioriteiten en heb je beter leren plannen en organiseren.
Kun je in de turbulente praktijk beter vanuit rust en overzicht bewuste keuzes maken.
Bezit je een persoonlijk actieplan waarmee je direct aan de slag kunt.