Loopbaancoaching

In het kort

De arbeidsmarkt is continu in verandering, net als de rol van de overheid. De rol van de gemeenten verschuift steeds meer van voorschrijven naar faciliteren. Met de hedendaagse ontwikkelingen worden medewerkers meer dan ooit uitgedaagd om de regie over hun loopbaan te nemen. Organisaties krijgen te maken met vraagstukken rondom ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en veranderende kerncompetenties. Loopbaancoaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat vanuit een helder zelfbeeld de professionals helpt om zelf antwoorden te vinden. Certus Groep hanteert een mensgerichte begeleiding met wederzijds respect en vertrouwen met focus op zelfsturing en het verkrijgen van nieuwe perspectieven.

Werkwijze

Loopbaancoaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces waarbij uw loopbaanvraag centraal staat. Door middel van een intakegesprek en persoonlijke kennismaking verkennen we uw loopbaanvraag en op basis hiervan wordt vervolgens een maatwerkplan gemaakt. Dit ziet er voor iedere professional anders uit en is afhankelijk van bijvoorbeeld uw doelen, verwachtingen en vragen.

Begeleiding

U wordt tijdens het ontwikkeltraject begeleid door een loopbaancoach.

Resultaat

Afhankelijk van uw vraag en type coaching kunt u de volgende resultaten verwachten na het doorlopen van het loopbaantraject:

  • Inzicht in uw unieke kwaliteiten en ontwikkelpotentieel
  • Antwoorden op uw persoonlijke vragen vanuit eigen regie
  • Het verkennen en verkrijgen van nieuwe mogelijkheden, vertaald in een actieplan
  • Meer werkplezier
  • Bewuste keuzes maken in uw loopbaan die aansluiten bij u als professional
  • Belemmerende overtuigingen herkennen en omzetten naar positieve

Thema's

Tijdens het persoonlijke ontwikkeltraject kan de focus gelegd worden op:

  • Keuzebegeleiding
  • Competentie coaching
  • Levenscoaching
  • Loopbaanbegeleiding  
  • Loopbaancoaching gericht op Young Professionals
Amber Brouwer
Uw adviseur
Amber Brouwer