Interne Mobiliteit

Situatieanalyse

In een persoonlijk gesprek met medewerkers van uw gemeente wordt uw huidige situatie en kwalitatieve personeelsbehoefte grondig uitgevraagd. Kansen en risico’s worden in kaart gebracht en Certus Groep analyseert de vereiste competenties en vaardigheden van de nieuwe rol.

Intakegesprek werknemer

Tijdens een persoonlijk intakegesprek nemen we de tijd om de werknemer goed te leren kennen. Onze assessmentpsycholoog informeert uw medewerker over het programma en in een verdiepend gesprek komen de huidige werkomgeving, de werkzaamheden, het functioneren en persoonskenmerken aan bod. De werknemer wordt gestimuleerd om zich te verdiepen in de beoogde nieuwe functie, de bijbehorende omstandigheden en de kernactiviteiten van de functie. 

Persoonlijk onderzoek

Met behulp van testen op het gebied van persoonlijkheid, gedrag, drijfveren en motivatoren wordt er een objectief beeld geschetst over de manier waarop persoonlijkheid en motivatie het huidige en toekomstige gedrag en prestaties beïnvloeden.  

Rollenspel

Een rollenspel kan deel uitmaken van de module, waarbij er een simulatie wordt uitgevoerd met betrekking tot een complexe situatie die uw medewerker in de nieuwe functie kan ervaren. De praktijksituatie wordt geëvalueerd en ervaringen worden verwerkt in een persoonsverslag.

Advies interne mobiliteit

Op basis van de uitkomsten van het persoonsrapport zal samen met onze psycholoog en adviseur, een persoonlijk advies worden uitgebracht gericht op de beoogde nieuwe functie en werkomgeving.