De gemeente Sluis telt bijna 24.000 inwoners. Met een oppervlakte van ruim 30.000 ha is Sluis één van de grootste plattelands- en tevens dunst bevolkte gemeentes van Nederland. Met 17 kernen en veel buurtschappen, is Sluis een dynamische gemeente en voortdurend in ontwikkeling. De laatste jaren is er in het gemeentelijk beleid veel aandacht voor identiteit en de versterking daarvan: het Zeeuws-Vlaamse DNA. Het DNA wordt beschreven als gemoedelijk, stoer, culinair, toeristisch, gezellig en geborgen. Deze kenmerken vind je terug in het landschap en bij de inwoners. De medewerkers zijn er voor inwoners, bedrijven, bezoekers en bestuur van de gemeente Sluis. Zij kennen de samenleving goed, weten wat er speelt en kennen de ambities van college en raad. Voor een optimale dienstverlening denken de medewerkers mee met de klanten, kennen ze hun wensen en stemmen de dienstverlening daarop af. Professionaliteit, proactiviteit en integraliteit staan bij de gemeente Sluis centraal.

De gemeente Sluis kent drie afdelingen: Externe Dienstverlening (ED), Beleid en Beheer (B&B) en Ondersteuning (OND). Ondersteuning is de afdeling die alle ondersteunende diensten levert aan de organisatie, denk hierbij aan ICT, Communicatie, Juridisch, AOV, DIV en Financiën. Het team Facilitair, DIV en ICT maakt onderdeel uit van afdeling Ondersteuning en bestaat uit 10 medewerkers. De teamleden hebben zich de afgelopen periode ontwikkeld om als team kwalitatieve dienstverlening te blijven leveren, de organisatie optimaal te ondersteunen en in te spelen op de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.

De gemeente Sluis zoekt drie Functioneel Beheerders. De Functioneel Beheerders spelen een belangrijke rol in het programma Digitaliseren, wat een grote ontwikkelopgave is voor de organisatie waarin het team ICT een onmisbare rol vervuld. Denk aan gemakkelijk toegankelijk maken van data voor de organisatie, verder brengen van datagedreven werken ten behoeve van (grootschalige) projecten, het optimaliseren van organisatiebrede processen en de wens om het systeem AFAS te implementeren in de organisatie.

• Met jouw kennis en affiniteit voor het vakgebied van processen, ICT en informatievoorziening, zorg jij voor de verdere ontwikkeling van de applicaties zodat de functionaliteit van de applicaties en werkprocessen optimaal benut en ondersteund worden;
• Ook ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor eindgebruikers, stel je procedures en handleidingen op voor het gebruik van de applicaties en neem je de organisatie mee in ontwikkelingen en innovaties;
• Verder zorg je voor de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe en bestaande applicaties en releases en adviseer je proactief over aanpassingen en vernieuwingen;
• Samen met jouw collega’s til je de organisatie naar een hoger digitaal niveau door het ontwikkelen en optimaliseren van gegevensstructuren en koppelingen, ontwerpen en ontwikkelen van het datawarehouse en vertalen van informatieverzoeken op diverse beleidsterreinen naar presentaties in verschillende vormen zoals (digitale) kaarten, rapportages en dashboards.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met het vakgebied ICT en informatievoorziening of vergelijkbare vakgebieden;
• Met een enthousiaste, gedreven en collegiale persoonlijkheid weet je de organisatie en eindgebruikers te ondersteunen en help je ICT verder te ontwikkelen;
• Bewustzijn van publieke waarden en privacy-gevoeligheid van en bij het werken met data;
• Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden, ben je daadkrachtig en durf je beslissingen te nemen.

De vacature betreft een functie voor 32-36 uur per week als Functioneel Beheerder binnen de gemeente Sluis. Hier kom je terecht in een professionele omgeving waar nadrukkelijk de ruimte wordt gegeven voor zelfontplooiing. Je wordt ingeschaald op basis van je werkervaring in gemeenteschaal 9/10 (max €75.455,- per jaar obv een 36-urige werkweek). In samenwerking met Certus Groep word je geholpen in het groeien naar een duurzame samenwerking met de gemeente Sluis. De intentie is dat je na een jaar vast in dienst treedt bij de gemeente.

Binnen de gemeente Sluis wordt goed meegedacht over je eigen wensen en interesses en kan je je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling optimaal vormgeven. Het is een gemeente waar je de kans krijgt om op integrale wijze te werken aan de doorontwikkeling en professionalisering van de digitale omgeving van de gemeente Sluis. Verder beschikt de gemeente Sluis over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop. Indien je voor je woon-werkverkeer gebruik maakt van de Westerscheldetunnel, ontvang je van de gemeente een T-tag en een vergoeding voor woon-werkverkeer.