Vacature vervuld

U kunt helaas niet meer reageren op deze vacature

Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer!

Teammanager Beleid Sociaal Domein

  • Salaris Tussen €5561 en €7325 per maand
  • Contracttype Tijdelijk
  • Opleiding HBO
  • Referentienummer 4402

Over de organisatie

De gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen, Zuidplas en Gouda hebben hun krachten op het gebied van beleid, inkoop en contractmanagement van geïndiceerde zorg- en ondersteuning op het terrein van Jeugd en Wmo gebundeld in een regionale werkorganisatie (RWO) voor de regio Midden-Holland. Als RWO hebben wij onze fysieke werkplek in het Huis van de stad in Gouda. De RWO bestaat uit ongeveer 40 vaste collega’s met een flexibele schil van ongeveer 20 collega’s inhuur. Binnen de RWO voeren we taken uit op het gebied van Inkoop, Contractmanagement en –beheer, Toezicht, Jeugd, Beschermingstafel en Beleid.

Belangrijke ontwikkelingen RWO. De organisatie kent het komende jaar twee grote richtinggevende ontwikkelingen:

  • De huidige regionale werkorganisatie (RWO) is volop in ontwikkeling en bereidt zich voor op de vorming van een Gemeenschappelijke regeling (GR) met als streefdatum 1 januari 2025. De komende periode worden stappen gezet in het robuuster organiseren en verbinden van de verschillende werkzaamheden.

  • Daarnaast loopt een Inkooptraject voor de inkoop van zorg en ondersteuning vanuit de Wmo en Jeugdwet. Integratie van de dossiers is een punt van aandacht.

De gemeente is op zoek naar een stevige Teammanager Beleid Sociaal Domein die samen met collega’s wil bouwen aan het realiseren van een stevig beleidsteam op gebied van Jeugdwet en de Wmo inclusief de Centrumtaken Maatschappelijke Opvang, Vrouwen Opvang en Beschermd Wonen en het Integraal Zorg Akkoord (IZA.) Als Teammanager wordt je aangestuurd door de directeur en heb je integrale verantwoordelijkheid voor het team. Je stuurt op voortgang en samenhang op de verschillende inhoudelijke dossiers en hebt de personele verantwoordelijkheid voor zowel de individuele collega’s als de teamontwikkeling van het team als geheel. Je bewaakt de kwaliteit van de voorstellen en de inhoudelijke interne afstemming evenals de termijnen van inhoudelijke toezeggingen aan het Bestuurlijk Overleg Sociaal Domein. Je ondersteunt de beleidscollega’s daarbij in hun werk op integraliteit en bestuurlijke besluitvorming.

Toon meerToon minder

Over de functie

  • Als teammanager vorm je in co-creatie met de beleidscollega’s een robuust beleidsteam (Wmo, Jeugd, Centrumtaken en IZA/GALA) dat stevig is verankerd met de andere subteams binnen de Regionale Werkorganisatie (RWO) én dat in verbinding staat met de beleidsprofessionals van de lokale gemeenten.

  • Vanuit je rol als manager draag je hierbij bij aan een fijne werksfeer waarin professionals lekker met hun vak en hun ontwikkeling bezig kunnen zijn en rol en taakafbakening helder zijn.

  • Je draagt bij aan een robuuste bezetting van het team met een samenhangende portefeuilleverdeling onder de professionals op basis van het jaarprogramma waarbij bij vervanging georganiseerd is en waarin prio-dossiers (vb Inkoop) voorrang krijgen, rekening houdend met benodigde kennis, kunde en ervaring op de verschillende taakvelden.

  • Verder ben je verantwoordelijk op de sturing op realisatie en uitvoering van het jaarprogramma inclusief inhoudelijke coördinatie van de P & C cyclus.

  • Het mee helpen vertalen van de kernwaarden Nieuwsgierig, Transparant en Verbindend naar concreet gedrag.

  • De verbinding met de andere collega’s in de staf en subteams van de RWO om tot een eenduidige koers te komen.

Toon meerToon minder

De functievereisten

  • Als Teammanager beschik je over academisch werk- en denkniveau en heb je meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.

  • Vanuit je rol als manager sta je stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne.

  • Jouw stijl van leidinggegeven is gericht op ontwikkeling en verbinding. Je stuurt op een coachende en faciliterende manier aan.

  • Verder ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur en directeur en in de staf, je houdt overzicht en helpt met het sturen op de organisatieontwikkeling.

  • Empathie en persoonlijke aandacht zijn voor jou vanzelfsprekend.

Toon meerToon minder

Het aanbod

Het betreft een opdracht voor een half jaar voor 32 uur per week met een optie tot verlenging. De functie is ingeschaald in gemeenteschaal 13 (Max €7325,- euro,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur per week). Zelfstandige komen ook in aanmerking voor deze functie.

Toon meerToon minder

Over de sollicitatieprocedure

Kars Martin 088-0115011
Toon meerToon minder

Gerelateerde vacatures

{{result.item.workLocation.city}}

{{result.item.title}}

Uw carrière binnen de overheid

Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.

Maak kennis met ons