Werk & Inkomen

Projectleider De Leidse BeleidsDoorpakker

In de regio Leiden

  • Salaris Tussen €5561 en €7325 per maand
  • Contracttype Tijdelijk
  • Opleiding HBO
  • Referentienummer 4565

Over de organisatie

De verbinding tussen beleid en uitvoering in Leiden moet beter. In 2022 kreeg de ambtelijke organisatie vanuit het beleidsakkoord een nieuwe beleidsbestelling op thema’s als Klimaat, Bestaanszekerheid en Wonen. De organisatie is ook druk met de uitvoering van bestaand beleid. Ook voor dit beleid is aandacht nodig. Denk aan de doorontwikkeling van beleid, omdat beleid niet uitvoerbaar blijkt, de gestelde doelen niet haalt of schuurt met ander beleid. Onduidelijk of sectoraal beleid zorgt voor kafkaëske situaties, extra werk voor beleidsuitvoerders en kritiek uit de stad. Als ambtelijke organisatie hebben we geen totaaloverzicht van wat er nodig is en speelt aan de ontwikkeling van nieuw beleid en doorontwikkeling van bestaand beleid. Het college maakt hierdoor niet integraal en evenwichtig keuzes tussen nieuwe (beleids)ambities en het verbeteren van de uitvoering van bestaand beleid. Dit heeft impact op de stad, maar ook op de organisatie. Medewerkers in de uitvoering moeten dagelijks de gaten dichtlopen. Beleidsontwikkelaars staan voor onmogelijke puzzels. Hier moet de Leidse BeleidsDoorpakker verandering in brengen.

Afgelopen jaar hebben we als organisatie één werkproces ontwikkeld voor het maken en uitvoeren van beleid: de Aanpak Leids Beleid. Ook is een Leids Beleidsdashboard ontwikkeld waarin al het vigerend beleid is ontsloten. Daarmee zijn we er nog niet. Recent hebben wij als gemeente Leiden ingeschreven met het pilot voorstel de Leidse BeleidsDoorpakker bij het VNG programma Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte . We zijn 1 van de 15 trotse winnaars en mogen aan de slag met de pilot. Vanuit deze pilot willen we de rol BeleidsDoorpakker introduceren. Doelen van de pilot zijn: 

  1. Vergroten van de uitvoeringskracht door de beleidscirkel te sluiten;
  2. Professionals op de werkplek leren te werken conform de Aanpak Leids Beleid;
  3. Werkdruk verminderen en werkplezier vergroten.
Toon meerToon minder

Over de functie

  • Als Projectleider BeleidsDoorpakker ben je de aanjager en spin in het web door de organisatie heen rondom de doorontwikkeling van de organisatie. Samen met het kernteam Aanpak Leids Beleid ben je verantwoordelijk voor de aanpak.
  • Vanuit je rol ga je voor 3 sleutelmomenten met de organisatie voorstellen doen voor prioritering van inzet op beleidsopgaven. Dit zijn voorstellen op basis van een totaaloverzicht van nieuwe beleidswensen, beleidsnota’s die reeds in de ontwikkeling zijn en beleidsnota’s die door slechte uitvoeringskwaliteit verbeterd moeten worden. De sleutelmomenten zijn 2 maal een collegeretraite waarin middelen 7 worden verdeeld. Het derde sleutelmoment is het moment waarop het management de middelen verdeelt.
  • Om tot deze voorstellen te komen kan de BeleidsDoorpakker gebruik maken van de Aanpak Leids Beleid en het Beleidsdashboard. Vanuit de pilot worden nog 2 middelen toegevoegd. Er wordt een Business Information Dashboard Uitvoeringskwaliteit Beleid gemaakt. Hierin worden key performance indicatoren ontsloten (klantvragen, succesvolle aanvragen, bezwaarschriften, benutting regelingen etc). Daarnaast wordt een Digitale Werkplekleeromgeving ingericht voor medewerkers, zodat zij vanaf de werkplek leren hoe zij conform de Aanpak Leids Beleid werken en ze meebouwen aan het vullen van de Dashboards.
  • Gedurende de pilot meten we de waardering van de rol van BeleidsDoorpakker en de gebruiksvriendelijkheid van de instrumenten. De pilot sluiten we af met een evaluatienotitie en een opschalingsdossier voor andere gemeenten.
Toon meerToon minder

De functievereisten

  • Als projectleider heb je meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare rol daarnaast ben je in het bezit van een afgerond hbo diploma.
  • Je beschikt over een visie en ervaring met het initiëren, aanjagen en realiseren van veranderopgaven.
  • Ervaring met de (door)ontwikkeling van overheidsbeleid en het sluiten van het gat tussen uitvoering en beleid.
  • Ervaring met het snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele opgaven en meenemen, inspireren en overtuigen van bestuurders, directeuren, managers en vooral heel veel professionals.
  • Doorpakkerstalenten. Niet alleen faciliteren, verbinden en praten, maar afmaakkracht aangetoond met concrete resultaten en/of opgeleverde instrumenten.
Toon meerToon minder

Het aanbod

Het betreft een opdracht voor een jaar voor 32 uur per week. De beoogde startdatum is 8 juli. De functie is ingeschaald in gemeenteschaal 13 (Max €7325,- euro bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). De functie kan ook worden uitgevoerd door een zelfstandige. 

Toon meerToon minder

Over de sollicitatieprocedure

Kars Martin 088-0115011

Toon meerToon minder

Is dit uw baan?

Uw adviseur
Kars Martin

Gerelateerde vacatures

{{result.item.workLocation.city}}

{{result.item.title}}

Uw carrière binnen de overheid

Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.

Maak kennis met ons