Vastgoed

Assetmanager Vastgoed

In de regio Capelle aan den IJssel

  • Salaris Tussen €3561 en €5169 per maand
  • Contracttype Vast
  • Opleiding HBO
  • Referentienummer 2516

Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. De gemeente geeft haar maatschappelijke taak zó vorm dat iedere Capellenaar kan meedoen. Daarom staan lef en daadkracht, optimale bereikbaarheid, vakmanschap, samenwerken, innovatie en duurzaamheid in de organisatie centraal. De gemeentelijke organisatie van Capelle aan den IJssel ontwikkelt zich de komende jaren verder door. Doel is een eigentijds, efficiënte en effectieve gemeente te zijn, met medewerkers die krachtig en wendbaar anticiperen op alles wat er op ze afkomt, samenwerking vanzelfsprekend vinden en afdelingen die werken aan resultaat en dienstverlening die verbindend en op maat is. 

De ambtelijke organisatie bestaat uit 434 fte en bestaat uit een directie en zeven afdelingen met daaronder 20 units. Als Assetmanager Vastgoed ben je werkzaam binnen de unit Vastgoed. De Unit Vastgoed zet haar vastgoed primair in voor de huisvesting van maatschappelijke activiteiten. De unit is onderdeel van de afdeling Facilitaire Diensten. (FD) De afdeling faciliteert de organisatie, het bestuur en de organisatie bij het behalen van hun ambitie en doelstellingen

De unit Vastgoed bestaat uit circa 12 fte en is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van  gemeentebestuur, de directie en haar stakeholders in vraagstukken op het gebied van strategische portefeuillesturing, bouwprojectmanagement en beheer en onderhoud van maatschappelijk vastgoed. Om het vastgoedproces goed te kunnen managen is een ingespeeld team met hoogwaardige kennis en kunde van belang. In het kader van de doorontwikkeling van de unit, is de gemeente daarom op zoek naar een Assetmanager Vastgoed. 

Toon meerToon minder

Over de functie

  • Als Assetmanager Vastgoed fungeer je als verbindende schakel tussen strategisch portfoliomanagement, beheer en onderhoud en contractmanagement.
  • Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de gemeentelijke vastgoedorganisatie voor huurders, gebruikers en maatschappelijke partners. Je onderhoudt op een constructieve wijze contacten met stakeholders en hebt uitstekend zicht op de exploitatie en het gebruik van gemeentelijk vastgoed. Je vervult tevens een regiefunctie in de vraagstukken die daaruit ontstaan.
  • Op basis van analyses van gebruikerstevredenheid, signalen vanuit exploitatie en maatschappelijk/financieel rendement kom je zelfstandig tot afdelingsbrede/integrale adviezen (zowel technisch als financieel) ten aanzien van de verschillende panden.
  • Tevens heb je een coördinerende rol wanneer de situatie hierom vraagt, zoals bij (verbouw) projecten waarin je zorgt dat de juiste afspraken tussen gemeente en eindgebruiker contractueel worden vastgelegd. Dit geldt tevens voor de verlenging en aanpassing van bestaande (huur)overeenkomsten.
  • Je geeft op basis van jouw inzichten en visie op het gebied van vastgoedbeheer richtinggevende adviezen ten behoeve van het integraal vastgoedbeleid. Tevens rapporteer je via de planning- en control-cyclus.
  • Je beheert je eigen interne en externe, relevante netwerk en hebt oog voor de politieke en beleidsmatige context van het beschikbaar stellen van gebouwen en gronden aan partijen, die een maatschappelijke voorziening bieden.
Toon meerToon minder

De functievereisten

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van vastgoed.
  • Je hebt ruime ervaring in vastgoedmanagement, kennis en ervaring met verduurzamen van vastgoed is daarbij een pré. Daarbij heb je uitstekend inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Als vastgoedprofessional ben je in staat om kritisch mee te denken in processen en leg je zowel intern als extern snel verbinding. Daarbij krijg je energie van het opbouwen en onderhouden van een goed netwerk.
  • Eigenschappen die je verder kenmerken zijn communicatief vaardig, empathisch en reflecterend vermogen. 
  • Een assessment behoort tot de mogelijkheden.
Toon meerToon minder

Het aanbod

De functie biedt de mogelijkheid om je kennis en ervaring enerzijds te benutten en anderzijds uit te breiden door aan de slag te gaan met een reeks van uitdagende vraagstukken op het gebied van vastgoed binnen de gemeente. De gemeente Capelle aan den IJssel investeert daarbij in de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (max €5.169,- bruto obv 36 uur per week). Verder biedt de gemeente Capelle aan den IJssel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds en studiefaciliteiten. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 32-36 uur per week. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan.

Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Capelle aan den IJssel, een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05 % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of een opleiding.

Toon meerToon minder

Over de sollicitatieprocedure

Rosanne van Engelen 088-0115005.

Toon meerToon minder

Is dit uw baan?

Uw adviseur
Rosanne van Engelen

Gerelateerde vacatures

{{result.item.workLocation.city}}

{{result.item.title}}

Uw carrière binnen de overheid

Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.

Maak kennis met ons