Wijdemeren is een groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De gemeente telt ruim 25.000 inwoners en de ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Deze organisatie is volop in ontwikkeling en wordt gekenmerkt door haar korte lijnen en fijne informele werksfeer. Omdat het een relatief kleine organisatie is, weten collega’s elkaar snel te vinden en ben je in de positie om snel het verschil te maken. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staat het verder ontwikkelen van de organisatie de komende jaren centraal.

De komende periode werkt de gemeente Wijdemeren aan een toekomstperspectief. In het jaar 2023 zal de raad zich hier over uitspreken. De organisatie zal zich gaan voegen naar dit perspectief en dient hierbij rekening te houden met uitdagende omstandigheden. Zo staat de gemeente Wijdemeren sinds 1 januari 2023 wegens een niet evenwichtige begroting onder provinciaal toezicht. De gemeente is op zoek naar drie Afdelingsmanagers om de organisatie te vormen die past bij het gewenste perspectief: een Afdelingsmanager Inwoners, een Afdelingsmanager Omgeving en een Afdelingsmanager Bedrijfsvoering. De drie afdelingsmanagers vormen samen met de gemeentesecretaris en de manager strategie en projecten het managementteam. De organisatiestructuur van de afdeling is nog niet gevormd. Als Afdelingsmanager krijg jij de ruimte om jouw eigen teamstructuur te ontwerpen. De gemeente Wijdemeren zoekt managers die juist de uitdaging van deze unieke opgave voor zich zien en het warm krijgen van een ontwikkelvraagstuk.

• Als Afdelingsmanager ben je lid van het MT en medeverantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en -strategie. Zodoende vertaal je managementbesluiten naar de afdeling en maak je afspraken over de door het bestuur gewenste uitvoeringsprogramma’s.
• Binnen de afdeling bepaal je de wijze waarop werk wordt georganiseerd, inclusief de inzet van mensen en middelen.
• Je geeft leiding aan een afdeling met verschillende teams gericht op beleidsadvisering en - uitvoering. Als Afdelingsmanager organiseer je de samenstelling van de teams en faciliteer je de (door)ontwikkeling van de afdeling. Je geeft hierbij direct leiding aan teamleiders en draagt zorg voor de (persoonlijke) ontwikkeling en coaching.
• Met de portefeuillehouders voer je overleg over prioriteiten, strategie, planning en uitvoeringsprogramma’s van de afdeling.
• Je beheert, bewaakt en stuurt op afdelingsbudgetten en draagt zorg voor de verantwoording in de P&C cyclus. Tevens ben je verantwoordelijk voor de contracten met externe partijen.
• Het stimuleren en bevorderen van de integrale samenwerking binnen de organisatie behoort eveneens tot jouw verantwoordelijkheden. Dit doe je overkoepelend over de teams en afdelingen heen.

• Als Afdelingsmanager heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding, beschik je over meerdere jaren leidinggevende ervaring en krijg je energie van organisatieontwikkeling.
• Je bent een inspirerende gesprekspartner voor jouw collega MT-leden, het college en maatschappelijke partners.
• In jouw werkzaamheden heb je een uitstekend gevoel voor het maatschappelijk krachtenveld. In dat kader ben je in staat ‘van buiten naar binnen’ te denken én communiceren. Ook ben je graag betrokken bij regionale en provinciale ontwikkelingen. Daarnaast ben je een netwerker pur sang.
• Als Afdelingsmanager ben je een visionair: je denkt vooruit en houdt collega’s aangehaakt met een uitstekend gevoel voor draagvlakcreatie.
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt creativiteit, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en teamwork.

Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vast contract. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 13 (min €4.965,- en max €6.616,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast biedt de gemeente Wijdemeren uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een tegemoetkoming in de reiskosten en flexibele werktijden. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Bas Auckel 088-0115006