Assessments

In het kort

Om professionals en publieke organisaties zo optimaal mogelijk te helpen maken wij gebruik van assessments binnen onze advies- en begeleidingstrajecten. Een assessment geeft een onderbouwd en wetenschappelijk inzicht in de kwaliteiten, drijfveren en het ontwikkelpotentieel van een persoon. Ieder persoon is uniek. Daarom stemmen wij samen met individu en organisatie af welke assessments wij inzetten tijdens uw traject.

Werkwijze

Afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever zetten wij gericht assessments in. De inhoud van assessments worden samengesteld op basis van het programma en stellen wij met veel zorg samen. De assessments bestaan uit online tests en afhankelijk van de vraag worden rollenspelen of opdrachten op locatie ingezet. Na het assessment volgt een verdiepend gesprek tussen de deelnemer en de psycholoog. Na het verdiepend gesprek ontvangt u een persoonsrapport.

Begeleiding

Het assessment wordt afgenomen en besproken met een psycholoog die gespecialiseerd is in het afnemen van assessments.

Resultaat

Een assessment is een goede voorspeller van toekomstig en succesvol gedrag. De inzet van het assessment kan resulteren in:

  • Inzicht in kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpotentieel van een individu
  • Inzicht in geschiktheid voor een specifieke functie
  • Een overzicht van de kwaliteiten en aandachtspunten van een team
Larissa Plantinga
Uw adviseur
Larissa Plantinga