Junior HR Adviseur

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functietype Tijdelijk
  • Regio Capelle aan den IJssel
  • Salarisindicatie Tussen € 2756,- en € 4048,-
  • Vacaturenummer 1701

Over de functie

  • Als junior HR adviseur ben je zowel bezig met advisering als met operationele HR taken, waarbij je onder andere kandidaten zoekt voor verschillende vacatures binnen de organisatie;
  • Hiervoor schrijf je o.a. vacatureteksten en zet je deze open op allerlei kanalen, waar je tevens adviseert over het aanameproces;
  • Je hebt een actieve rol in het gehele proces van werving en selectie alsmede in het vervolg proces om nieuwe medewerkers goed te laten landen (on boarding) in de organisatie;
  • Ook verricht je allround ondersteunende HR werkzaamheden, zoals het opstellen van brieven, het voeren van exit- en stayinterviews, arbeidsvoorwaardengesprekken en administratieve werkzaamheden.

De functievereisten

  • Als Junior HR Adviseur beschik je over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM en 1-2 jaar werkervaring in het HR-adviesveld en ondersteuning;
  • In de afgelopen periode heb je recentelijk gemeentelijke werkervaring opgedaan;
  • Je hebt ervaring met de software Motion/Youpp/Pims.




Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. De gemeente hecht er waarde aan om de maatschappelijke taak zo vorm te geven dat iedere Capellenaar kan meedoen. Daarom staan lef en daadkracht, optimale bereikbaarheid, vakmanschap, samenwerken, innovatie en duurzaamheid in de organisatie centraal (www.ambitiecapelle.nl). De gemeentelijke organisatie van Capelle aan den IJssel ontwikkelt zich de komende jaren verder door. Doel is een eigentijds, efficiënte en effectieve gemeente te zijn, met medewerkers die krachtig en wendbaar anticiperen op alles wat er op ze afkomt, samenwerking vanzelfsprekend vinden en afdelingen die werken aan resultaat en dienstverlening die verbindend en op maat is.

De organisatie bestaat uit 434 fte en wordt gevormd door een directie en zeven afdelingen met daaronder 20 units. HR maakt deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 18 betrokken medewerkers verdeeld over de groepen advies, beleid, ondersteuning, salarisadministratie en het loopbaancentrum CapTalent.


Het aanbod

Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor een periode van 3 maanden met optie tot verlenging. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 9 (min €2.756,- en max €4.048,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).

Solliciteren op deze functie kan tot en met 6 december 17:00 uur. Bij het solliciteren op deze functie ontvangen wij graag jouw meest recente cv alsmede een motivatiebrief.

Vacature doorsturen
 
Deel via social: