HR-manager

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 36 uur
  • Opleidingsniveau WO
  • Dienstverband Tijdelijk
  • Regio West-Brabant
  • Salarisindicatie Tussen € 4022,- en € 5520,-
  • Vacaturenummer 1191

Over de functie

  • Als HR-manager toont u voorbeeldgedrag en faciliteert en coacht u de andere HR-managers bij de verdere ontwikkeling en invulling van hun nieuwe rol.
  • U zal sturen op de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Dit doet u met input van de resultaatmanager.
  • De personeelsplanning op de korte en middellange termijn is iets waaraan u invulling geeft. Ook dit doet u met input van de resultaatmanager.
  • U stuurt op waardegedreven en integer handelen van de individuele medewerkers.
  • Ook bent u verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal administratieve zaken. Hierbij kunt u denken aan het opstellen van mandaatbesluiten, aanvragen voor Flex West-Brabant en vacatureteksten. Tevens ontfermt u zich over het verwerken van onder andere verlofaanvragen en het IKB via ADP Workforce.

De functievereisten

  • Als HR-manager heeft u de beschikking over een afgeronde post-hbo of wo-opleiding. Tevens heeft u minimaal vijf jaar management ervaring.
  • U heeft kennis van en affiniteit met vraagstukken op het gebied van HR en andere bedrijfsvoeringsaspecten, denk hierbij aan bijvoorbeeld financiën en informatisering.
  • Het in werking zetten van en het sturen op organisatieontwikkeling is u niet vreemd.
  • U bent bekend met het faciliteren van de duurzame inzetbaarheid van individuele medewerkers.
  • Als leidinggevende heeft u oprechte belangstelling voor de drijfveren van medewerkers en weet u eerlijke en constructieve feedback te geven.
  • Daarnaast heeft u een duidelijke en transparante wijze van communiceren en weet u te sturen op team- en individuele ontwikkeling.

Over de organisatie

Het betreft een middelgrote gemeente met ruim 65.000 inwoner. De gemeente is gelegen in het westen van Brabant en men is er trots op haar historie en cultuur. Daarnaast heeft de gemeente een sterke regionale functie op de as van Antwerpen en Rotterdam.

Men heeft er binnen deze gemeente voor gekozen om twee verschillende teammanagersrollen te hanteren: de resultaatrol en de HR-rol. De afgelopen jaren hebben de teammanagers geoefend met deze rollen en de komende tijd worden ze definitief ingevuld. Alle medewerkers hebben dan één resultaatmanager en één HR-manager. Het is mede aan u om de zittende HR-managers te faciliteren en coachen bij de verdere ontwikkeling van de nieuwe HR-rol.

Het aanbod

Het betreffen meerdere functies voor een periode van 5 maanden. Zo worden er twee HR-managers gezocht voor het fysiek domein voor 32-36 uur per week. Daarnaast wordt er één HR-manager voor bedrijfsvoering gezocht voor 16-18 uur per week. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 12 (min €4.022,- en max €5.520,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging.

Vacature doorsturen
 
Deel via social: