Strategisch HR-adviseur

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 32 uur
  • Opleidingsniveau HBO
  • Dienstverband Tijdelijk
  • Regio Heerhugowaard
  • Salarisindicatie Tussen € 3348,- en € 4859,-
  • Vacaturenummer 1006

Over de functie

  • Binnen uw rol als Strategisch HR-Adviseur geeft u gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur, directie en het Management Team op het gebied van organisatieontwikkeling en HRM.
  • U coördineert het taakveld, het jaarplan, de inzet van P&O-adviseurs, neemt deel aan het Strategen Overleg van de afdeling Organisatieontwikkeling en zorgt dat deze adviezen integraal worden toegepast.
  • Als rechterhand van het afdelingshoofd trekt u samen diverse ontwikkelopgaven en bent sparring-partner, coach en facilitator van het HR-team.
  • U bent daarnaast inspiratie voor de P&O adviseurs en stimuleert hiermee persoonlijke- en teamontwikkeling, met focus op werkgeluk.

De functievereisten

  • U heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde of personeelsmanagement en heeft ervaring met coaching, teamcoaching of ‘Appreciative Inquiry’.
  • Als Strategisch HR-Adviseur heeft u minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het terrein van P&O, waarvan minimaal 3 jaar bij de overheid.
  • U heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of teamcoördinator, of als meewerkend voorman/vrouw en hebt een positieve instelling, bent oplossings- en resultaatgericht met gevoel voor humor.
  • Binnen uw functie als Strategisch HR-Adviseur bent u flexibel, zelfstandig en heeft u gevoel voor verantwoordelijkheid, daarnaast heeft u een duidelijke visie op uw vakgebied.
  • Ook heeft u ruime kennis van de financiële componenten van het HR-werkgebied.

Over de organisatie

U komt te werken binnen een middelgrote gemeente in de Kop van Noord-Holland, met ruim 46.500 inwoners. Binnen de gemeente staat het geluk van de inwoners en ondernemers centraal. Thema’s die de gemeente verder hoog in het vaandel heeft staan zijn visieontwikkeling, leiderschap, flexwerken, gewenste omgangsvormen, werkdruk/werkvoorraad en in- en externe samenwerking en ontschotting.

Als Strategische HR-Adviseur komt u te werken binnen de afdeling Organisatieontwikkeling. Binnen het P&O-team wordt zowel op operationele als tactische HR-taken uitgevoerd, maar wordt ook geadviseerd op strategisch HR-gebied. Projecten waar het P&O-team specifiek mee bezig is zijn ‘Introductie E-HRM’, ‘Introductie nieuwe werkwijze arbodienst’ en de invoering van ‘WNRA’.

Het aanbod

Het betreft een functie van 32 uur per week voor de duur van 6 maanden. Bij goed functioneren bestaat er een mogelijkheid tot verlenging van twee keer 6 maanden. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (minimaal €3.348,- en maximaal €4.859,- bruto per maand). Zelfstandigen zijn vrij om te reageren.

Vacature doorsturen
 
Deel via social: