Kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 36 uur
  • Opleidingsniveau HBO
  • Dienstverband Vast
  • Regio Den Haag
  • Salarisindicatie Tussen € 2591,- en € 4225,-
  • Vacaturenummer 760

Over de functie

  • U bent de vraagbaak voor consulenten zowel inhoudelijk als procesmatig. U toets hun verslagen en beschikkingen en communiceert verbeterpunten.
  • Het organiseren en begeleiden van casuïstiekbesprekingen en het overzien en beheersen van werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden is uw verantwoordelijkheid. 
  • U denkt goed na vanuit het klantperspectief en stelt van daaruit innovaties en verbeteringen op.
  • Het adviseren van de Opgavemanager over ontwikkelingen en verbeteringen behoort tot uw takenpakket.
  • U draagt zorg voor het verbeteren van werkprocessen en adviseert over (nieuwe) methodieken.

De functievereisten

  • U beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Ervaring binnen de aandachtsvelden Wmo en Jeugd.
  • Het doorontwikkelen van een team is een kracht van u.
  • U beschikt over kennis en ervaring met het indiceren van zorg. 
  • Met de wetgeving binnen het Sociaal Domein kunt u goed uit de voeten. 

Over de organisatie

De gemeente heeft de ambitie om zich te ontwikkelen als Opgave Gestuurde Organisatie waarbij medewerkers de kans hebben om in opgaventeams samen te werken aan het realiseren van maatschappelijke doelen. Door middel van out of the box denken en flexibiliteit kan er op deze nieuwe manier van samenwerken betere resultaten behaald worden. Binnen het Sociaal Domein is project Toegang gestart. De opgave Toegang is verantwoordelijk voor de uitvoering van de aandachtsvelden Wmo en Jeugd. Het Zorgloket zorgt ervoor dat inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen en meedoen aan de samenleving. Waar nodig wordt op maat gesneden ondersteuning aangeboden. De wijkteams verzorgen de ondersteuning van inwoners op verschillende leefgebieden. Als Kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugd ga je een belangrijke rol spelen in de doorontwikkeling van het project Toegang. 

De kernwaarden van de gemeente zijn: resultaatgerichtheid, ondernemerschap, transparantie en samenwerken in teams. De gemeente kenmerkt zich door haar informele werksfeer met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het Zorgloket bestaat uit 14 medewerkers en de wijkteams uit 12 medewerkers. 

Het aanbod

Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week voor de periode van een jaar. Na deze periode is er de mogelijkheid om een vast dienstverband binnen de gemeente aan te gaan. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 (€2591 tot maximaal 3805,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). 


Deel via social:
Vacature doorsturen